¿Qué es la Pensión IMSS?
La pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un beneficio económico que se otorga a los trabajadores al alcanzar la edad de jubilación o en caso de invalidez. Esta pensión busca asegurar un ingreso estable durante el retiro laboral, permitiendo a las personas mantener su calidad de vida. Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como haber cotizado un número mínimo de semanas al IMSS.
El IMSS ofrece diferentes tipos de pensiones para adaptarse a las diversas necesidades de los trabajadores.
✓ Pensión por Vejez
✓ Pensión por Cesantía en Edad Avanzada
✓ Pensión por invalidez
✓ Pensión por orfandad
Tipos de Pensión IMSS
Pensión por Vejez
La pensión por vejez del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un beneficio económico dirigido a los trabajadores afiliados que han alcanzado la edad de jubilación. Este programa tiene como objetivo proporcionar un ingreso mensual a las personas que han dejado de trabajar debido a su edad avanzada, asegurando así su bienestar económico
Requisitos para Pensión por Vejez del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
Régimen 73
Este régimen aplica a aquellos trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Los requisitos son los siguientes:
Edad: El solicitante debe tener al menos 65 años.
Semanas cotizadas: Se requieren un mínimo de 500 semanas cotizadas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
No estar trabajando
Régimen de 1997:
Este régimen es aplicable a los trabajadores que comenzaron a cotizar después del 1 de julio de 1997. Sus requisitos son diferentes:
Edad: el solicitante debe tener al menos 65 años.
Semanas cotizadas: Para obtener la pensión, se requieren al menos 1,250 semanas cotizadas.
Cuenta individual: Las contribuciones se administran a través de una cuenta individual en una Administradora de Fondos para el Retiro (AFORE).
Saldo suficiente: Es necesario que el saldo acumulado en la AFORE sea suficiente para financiar una pensión mínima garantizada.
Pensión por Cesantía en Edad Avanzada
La Pensión por Cesantía en Edad Avanzada del IMSS es un derecho de los trabajadores mexicanos que han alcanzado la edad de 60 años. Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como haber cotizado un número específico de semanas al Seguro Social. La cantidad exacta de semanas requeridas depende del régimen bajo el cual se haya estado cotizando: Ley 1973 o Ley 1997
Pensión por cesantía en edad avanzada bajo la Ley del Seguro Social de 1973, esta modalidad se aplica a quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997.
Edad: Debe tener al menos 60 años cumplidos al momento de solicitar la pensión.
Semanas Cotizadas: Se requiere haber acumulado un mínimo de 500 semanas de cotización reconocidas por el IMSS.
Desempleo: Debe encontrarse en situación de desempleo al momento de realizar la solicitud.
Requisitos para Pensión por Cesantía en Edad Avanzada – Ley 97 del IMSS
Los asegurados que comenzaron a cotizar al IMSS a partir del 1 de julio de 1997 deberán cumplir con los siguiente requisitos para obtener la pensión por cesantía en edad avanzada.
Edad: El solicitante debe tener al menos 60 años.
Semanas Cotizadas: Es necesario contar con un mínimo de 1,250 semanas de cotización.
Cuenta Individual: La pensión se calcula en función del saldo acumulado en la cuenta individual de Afore.
Situación Laboral: Estar sin empleo en el momento de la solicitud.
Pensión por invalidez
Es un beneficio económico que se otorga a los trabajadores asegurados que han perdido de manera parcial o total su capacidad para desempeñar un trabajo debido a una enfermedad o accidente no laboral.
Para acceder a esta pensión, se deben cumplir ciertos requisitos.
El trabajador debe estar afiliado al IMSS y haber cotizado al menos 250 semanas
Es necesario que el trabajador sea declarado inválido por el instituto, lo cual se determina mediante una evaluación médica realizada por especialistas del IMSS.
La cuantía de la pensión se calcula con base en el salario promedio del trabajador durante las últimas semanas cotizadas y el porcentaje de invalidez determinado.
Esta pensión puede ser temporal o definitiva, dependiendo de la evaluación médica y la evolución del estado de salud del trabajador.
Pensión por orfandad
Es un beneficio económico que se otorga a los hijos de un trabajador o pensionado fallecido, con el propósito de apoyar su sustento económico tras la pérdida del progenitor.
Para ser elegible para la pensión por orfandad, los hijos deben cumplir ciertos criterios.
En primer lugar, deben ser menores de 16 años, aunque si están estudiando en una institución educativa reconocida, el beneficio puede extenderse hasta los 25 años. Además, si el beneficiario tiene alguna discapacidad que le impida trabajar, no hay límite de edad.
El monto de la pensión se determina con base en un porcentaje del salario base del asegurado al momento de su fallecimiento.
Este porcentaje varía dependiendo del número de beneficiarios y otras condiciones específicas establecidas por el IMSS.
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